À côté du congé parental, du congé pour assistance médicale et du congé pour soins palliatifs, il existe un congé pour aidants proches. Ce dispositif permet aux personnes reconnues comme aidants proches d’interrompre temporairement leur activité professionnelle, totalement ou partiellement. De cette manière, elles peuvent accompagner une personne en situation de dépendance.
La reconnaissance du statut d’aidant proche
Pour bénéficier du congé pour les aidants proches, le travailleur doit d’abord obtenir la reconnaissance du statut d’aidant proche. pour l’allocation de droits sociaux. Elle s’obtient auprès de sa mutualité sous certaines conditions.
Par personne aidée, maximum 3 aidants proches peuvent introduire une demande de reconnaissance avec octroi de droits sociaux au cours de la même période.
Ce qui change à partir du 1er juillet 2026
La loi du 22 mars 2026, publiée au Moniteur belge le 1er avril 2026, renforce les droits des aidants proches.
À partir du 1er juillet 2026, le congé pour aidants proches devient plus long et plus flexible.
La loi porte aussi la période de reconnaissance de l’aidant proche d’un an à deux ans. Par ailleurs, la reconnaissance de la qualité d’ « aidants proches » ne prend plus fin si la personne nécessitant une aide séjourne à temps partiel dans une structure résidentielle, c’est-à-dire si elle n’y réside pas pendant au moins 1 jour par semaine ou au moins 30 jours par an.
Allongement du congé pour aidants proches
À partir du 1er juillet 2026, la durée maximale du congé est doublée pour chaque personne aidée.
| Forme de l’interruption | Ancienne durée | Nouvelle durée (au 1er juillet 2026) |
| Suspension complète | 3 mois | 6 mois |
| Réduction de travail à mi-temps | 6 mois | 12 mois |
| Réduction de travail d’un cinquième | 6 mois | 30 mois |
Flexibilisation du congé pour aidants proches
La réforme permet aussi de prendre le congé de manière plus flexible, avec l’accord de l’employeur.
- Suspension complète : fractionnement possible en semaines ;
- Réduction à mi-temps : fractionnement possible en mois ;
- Réduction d’un cinquième : les règles ne changent pas. Le congé continue à être pris par périodes de deux mois ou d’un multiple de deux mois.
Un plafond inchangé
Sur l’ensemble de la carrière, le crédit maximal reste fixé à six mois de suspension complète.
Des associations de soutien
De nombreux aidants ignorent encore leurs droits. Heureusement, des associations spécialisées, comme l’asbl Aidants Proches, proposent un accompagnement, des conseils et des ressources pour soutenir les aidants proches.
Les plates-formes de soins palliatifs offrent un soutien psychologique aux aidants proches et aux aidé.e.s confronté.e.s à la maladie grave, à la fin de vie et au deuil. N’hésitez pas à contacter la plate-forme la plus proche de chez vous.
Pour aller plus loin
Loi du 22 mars 2026 portant diverses mesures en faveur des aidants proches