Description
Le groupe de parole “pour”
- faire la différence entre soi et l’autre (le patient)
- arriver à entendre la singularité des bénéficiaires, leur propre désir
- reconnaître son impuissance, qui n’est pas toujours facile à accepter…
- pouvoir parler directement d’une difficulté permet que les choses ne s’enkystent pas, que la relation au résident et avec les collègues soit préservée
- prendre le temps de « mettre en mots » pour ne pas « passer à l’acte »…
Le groupe de parole “ce n’est pas”
- la réunion d’équipe
- un lieu de résolution de conflit ou de règlement de compte institutionnel
- un temps de formation
- un groupe thérapeutique (on n’y aborde pas des difficultés de la vie privée)
Objectifs
- faire une place aux émotions, déposer ce qui est lourd dans le travail
- interroger sa pratique professionnelle, ses comportements de soignant
- se sentir reconnu dans son travail de soignant (dans ce qu’on fait de bien !)
- rencontrer l’autre (le collègue), qui peut être différent de soi (perceptions, fonctionnement)
- sortir de l’isolement, partager en équipe
Cadre
- confidentialité des propos échangés dans le groupe (aucun rapport oral ou écrit n’est effectué par l’animatrice pour la direction). Important pour la confiance du groupe.
- pas de responsables de l’institution dans le groupe : pour permettre une parole libre des participants (être à l’aise de se remettre en question)
- participation sur le temps de travail du soignant (le groupe de parole fait partie du travail : prendre le temps de réfléchir à sa pratique pour mieux s’occuper des résidents)
